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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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参加考核的考生凭《考核通知书》及本人有效身份证件参加考核。

(2)逾期未领取《考核通知书》者，取消其考核资格。

(3)考核工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。

(三)有下列情形之一者，为考核不合格：

1、曾受过刑事处罚的或近三年受过行政拘留的;

2、曾开除公职的;

3、有违法、违纪行为，正在接受审查的;

4、受过党纪、政纪处分的;

5、有其他违反国家法律、法规行为的;

6、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德的，参与赌博吸毒、卖淫嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教组织活动被查处的;

8、考核总成绩未达到合格分线(量化后的合格分数线为60分);

9、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(四)考核时间和地点另行通知。

五、体检

市人力资源和社会保障局组织考核合格人员体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。进入体检人员在规定时间内参加体检。体检、地点时间另行通知，未按时到达的视为放弃。体检费用由考生本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行，同时进行尿毒检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果后在规定的时间书面申请复检一次，体检结论以复检结果为准。复检(含尿毒检)仍不合格的取消其聘用资格。

六、公示

对资格审查、考核、体检合格的拟聘人员，在招聘单位公示。公示期内接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

七、聘用及待遇

(一)经资格审查、考核、体检合格的拟聘人员，公示无异议者，按相关规定办理聘用手续，因考生自动放弃、体检不合格等原因出现的缺额，经市公开考录考调工作领导小组办公室同意后，可在报考同一岗位进入考核人员中按总成绩高低依次递补。

拟聘人员须在规定时间到聘用单位报到(无正当理由不按时报到的视为自动放弃)，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

(二)此次公开招聘的人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理，执行相关事业单位工作人员待遇。

八、招聘纪律

(一)招聘工作全程接受纪检监察及有关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考核和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

咨询电话：0834—3204506(市人力资源和社会保障局)

监督电话：0834—3223354(市纪委监察局)

西昌市考核聘用工作人员报名表.doc

2019年公开考核招聘事业单位工作人员岗位情况表.xls

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