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（三）考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

1.笔试：笔试内容为护理学基础知识，满分100分。笔试时间、地点详见准考证。

2.面试：面试采取结构化面试方式，由7人组成考评小组，对其进行面试测评取平均分。根据考生笔试总成绩从高到低顺序，依次排序确定面试人员（最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并入围）。面试主要采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况，由评委现场进行评分。

按照从高分到低分录取的方式，结合笔试、操作考试、面试成绩结果对应聘人员进行综合评分，综合评分为100分，笔试成绩占50%，操作占30%，面试占20%。总成绩合成分别按笔试、理论考试、面试成绩比例折合计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

（四）体检与聘用

根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象，若有笔试合格个人主动放弃的，可依次递补。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检，由青川县人民医院择优聘用。

体检在青川县人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发〔2017〕10号）等规定执行。体检合格者经公示无异议后到青川县人民医院报到，在规定时间内未来院报到的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用手续，按照医院要求时间上岗工作。体检不合格者或不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者，取消录用资格，在参加面试考核人员中依次进行递补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，办理人事代理。试用期结束后签定正式合同（试用期限：本科3个月，大专6个月）。

试用期不合格者或试用期内如出现以下情况不予聘用：

（1）不能胜任本职工作；

（2）严重违反医院相关制度；

（3）不服从医院及科室工作安排；

（4）发生重大医疗差错及事故。

受聘者的工资待遇与在岗编外人员相同。试用期考核合格后，医院为受聘者依法缴纳相关保险，连续工作满3年且年终考核均为合格及以上人员工资待遇按人社部门正式职工待遇执行，其他福利待遇按照医院相关管理规定执行。

五、考试时间

（一）笔试加技能操作考试时间：2019年6月22—23日上午8:00—12:00,下午14:30—18:00。

（二）面试时间另行通知。

六、其他事宜

本次招聘工作启动后的有关信息将在青川县人民政府网发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。

七、本公告由青川县人民医院负责解释。

八、联系方式

考务电话：0839-7807035  13541975989  陈敬平

监督电话：0839-7202744  13547185080 易国蓉

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

青川县人民医院

2019年6月4日

 

四川公务员考试网(sc.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！