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笔试由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局共同组织实施，采取闭卷方式进行。

1.综合测试科目：《医学基础知识》等知识进行测试。

笔试时间与地点：详见《准考证》。

2、面试。笔试成绩从高分到低分的顺序2:1的比例确定面试人选。面试主要考察考生对拟遴选岗位工作的综合能力情况。面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。面试考官由县人力资源和社会保障局和县卫健局抽派人员组成。

面试时间：待定。

面试地点：甘洛县卫生健康局五楼会议室。

3、考察考核。根据综合测试成绩、面试总成绩，从高分到低分排列确定考察人选。县人力资源和社会保障局会同县卫健局组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，同时对考察对象是否符合遴选公告规定的条件进行复审。

(六)公示

考察合格的拟考调人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示时间5个工作日。公示内容包括拟考调人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟遴选资格。

(七)试用

遴选人员到用人单位试用3个月，期间在原单位的人事、工资关系不转，以考察人岗适应度。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续，考核不合格的，退回原单位。

(八)调动

试用期满，由用人单位进行考核，考核合格的，报县人力资源和社会保障局研究同意后，正式办理工作调动手续。

五、遴选纪律要求

在公开遴选工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。

(一)报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，资格审查工作贯穿遴选考试全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消报考资格。

(二)工作人员必须严格遵守遴选工作纪律，在报名、笔试、面试、考察等遴选环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，按照有关规定追究当事人的责任。

六、本公告由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局负责解释。

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2020年县城区医疗卫生单位面向乡镇卫生院公开遴选工作人员职位表

甘洛县人力资源和社会保障局

甘洛县卫生健康局

2020年3月24日

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