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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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1.体检。以应聘人员的面试成绩从高分到低分，按招聘名额1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

2.背景调查。对体检合格者进行背景调查。调查内容包括核实简历、个人诚信、征信情况、职业操守、历任公司评价等。背景调查不合格不予录用。

(五)录用及待遇

1.对符合录用条件的人员发放《录用通知函》(将以邮件的形式投递至本人电子邮箱)。

2.在录用人员入职后，签订五年期正式劳动合同，试用期3个月。

3.试用期工资及福利待遇：工资标准按转正后相应职级工资的80%计发，享受五险一金及员工同等福利待遇。

4.试用期经考核合格的，按照《内江兴隆村镇银行人力资源管理办法》对员工进行定级管理;试用期经考核不合格的，本行与其解除劳动合同。

(六)职业发展

此次招聘的员工，主要作为总行管理岗位人员。入行后均须到基层柜员岗、客户经理岗轮岗锻炼至少一年。根据员工的综合表现有针对性地安排到总行相对应专业岗位工作。本行将为优秀员工发展提供多渠道的成长途径，发展平台。

六、应聘须知

(一)本次报名只接收电子简历投递，每人限投一次简历。本行将通过电话或电子邮件方式通知本人进行面试、体检等，请应聘人员保持通讯畅通。

(二)往届毕业生需明确填写工作单位、现岗位、目前年薪、期望年薪、职称等必要信息。

(三)应聘人员对个人填报信息真实性负责，本次招聘的应聘材料本行代为保密，恕不退还。

(四)我行保留对本公告内容的解释权。

(五)凡个人信息与实际情况不符的，一律取消录取资格。

(六)联系人：曾女士、邓女士，咨询电话：0832-2182203。

附件下载：

应聘信息表.docx

四川公务员考试网(sc.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！