编外招聘
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(三)考核
1.对资格初审合格人员由单位组织考核领导小组进行笔试。
2.根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试人员名单并组织面试。
(四)体检
根据折合后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数等额确定体检人员。体检费用由考生自理。体检合格者即为拟录用招聘人员，若出现体检不合格或主动放弃的，按总成绩由高到低依次递补。
(五)考察
攀枝花市西区人民政府打击私挖滥采矿产资源办公室将对体检合格拟录用招聘人员的德才表现进行全面考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。
(六)公示
拟聘用人员名单按规定程序审定后在公告网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。
五、工资和待遇
所招聘的临时工作人员试用期1个月，试用期满，经考核合格，签订正式聘用用工合同，合同期限暂定1年，满1年后经考核合格，续签用工合同。合同期内，临聘人员的工资按照西区政府核定的相关标准执行发放，享受国家规定的生育险、养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险待遇。
六、签订合同和备案
拟聘用人员按照《攀枝花市西区机关事业单位临时聘用人员管理办法(暂行)》相关规定签订劳动合同并完善用工手续。
七、纪律与监督
本次招聘工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，区纪委监委驻区司法局纪检监察组全程监督，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。
咨询电话：(0812)3892672
监督电话：(0812)3359663
攀枝花市西区人民政府打击私挖滥采矿产资源办公室
2019年11月4日
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