教师招聘
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(3)本人身份证、毕业证书、学位证书及其他相关证件原件及复印件(各1份)，2020年应届毕业生须提供学生证原件、硕士研究生学习期间的有效的成绩单，没有学生证的应聘者可以携带所在学校、院系出具的学生在校证明。
上述证件资料不齐者不得参加面试。
不参加资格审查者不得参加面试。
(三)考核
1、时间：待定
2、地点：待定
3、方式：本次公开考核招聘采用结构化面试方式进行。
4、在考试过程中违纪、作弊者，取消其考试资格。
5、计分办法及成绩计算
面试采用现场评分，实行百分制。面试成绩保留到小数点后2位。根据考核成绩由高分到低分排序，等额确定预录取人员。
面试成绩低于80分者不予聘用。
如出现考生成绩相同的情况，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为预录取人员。
6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(四)签约
南充文化旅游职业学院筹备组与经过现场面试考核确定的预录取人员现场签订《毕业生就业协议书》。
(五)体检
现场签订《毕业生就业协议书》的预录取人员，在2020年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书后，由南充文化旅游职业学院筹备组组织体检。体检另行通知，体检公告将发布在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏。
(六)考察
经过体检合格的预录取人员，将由南充文化旅游职业学院筹备组对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。
(七)公示
经体检、考察合格的预录取人员，将确定为南充文化旅游职业学院拟聘人员，拟聘人员相关信息将在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏向社会公示7个工作日。
(八)审核确认
公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，将按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。
三、纪律与监督
在本次公开考核招聘中，信息、过程、结果依法公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，无论在任何阶段，都取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本次公开考核招聘，一律不替补。
附件下载:
面向高等院校公开考核聘用全日制硕士研究生和副教授及以上职称专任教师的公告的附件.docx
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