2020年上半年达州市事业单位招聘工作人员的公告（1978人）

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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

(二)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，由市级主管部门和县(市、区)组织人社部门会同用人单位主管部门分别负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。

根据参考人员笔试总成绩和对应职位招聘名额，按笔试开考比例从高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到笔试开考比例的，可降低到2:1的比例确定面试资格复审人员;达不到2:1比例但该职位招聘计划多于1人的，减少该职位招聘计划;招聘计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名报考人员进入资格复审。

自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。

(三)面试

面试在资格复审结束后进行，资格复审合格人员按规定参加面试。面试具体事宜在达州人事考试网另行发布。

五、体检及考核

(一)体检

1.人员确定。体检人员按应聘人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩、面试成绩为序，从高分到低分予以确定;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织面试加试后，从高分到低分予以确定。

某一职位参加面试只有1人的，且面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。

2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。

3.组织实施。报考市级事业单位的人员体检由市组织人社部门组织实施，报考县(市、区)事业单位职位人员体检由县(市、区)组织人社部门组织实施。

(二)考核

报考市级事业单位体检合格人员考核由用人单位及其主管部门组织实施，报考县(市、区)事业单位体检合格人员考核由县(市、区)组织人社部门牵头组织实施。

(三)递补

因体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。

六、公示及聘用

(一)对体检、考核合格且公示无异议的，由组织人社部门审批并办理聘用手续。

(二)被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。招聘到乡镇事业单位的人员，基层最低服务年限为五年(含试用期)。

(三)有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任何一科成绩为零分的。

2. 在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。

3. 法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。

七、纪律、监督和其他

(一)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

(二)尚未取得相应职业(执业)资格的人员报考人社部发〔2020〕24号文件规定的可“先上岗、再考证”岗位并最终聘用的，在签订聘用合同时须约定一年试用期，试用期内聘在辅助岗上，试用期满时仍未取得相应职业(执业)资格的解除聘用合同。

(三)本次公开招聘工作由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

(四)公告、笔试成绩、面试、体检、考核等相关事宜均在达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn/)公布。所有招聘信息不再另行通知。

(五)本《公告》由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。招聘职位资格条件及具体要求，由市级用人单位及其主管部门和各县(市、区)组织人社部门负责解释。

(六)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。