2020年四川资阳市面向全国引进急需紧缺高层次人才医疗岗公告（67人）

2020-04-20 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】展鸿医疗卫生考试群：371062928 ｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976

全国医疗卫生招考公告｜全国医疗卫生历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

(三)资格复审。面试前进行资格复审，由引才企业组织进行。报考者应提供身份证、《报名表》和岗位需求的学历学位证书、相关专业技术职务资格证书等证明材料原件及复印件。2020年应届毕业生须提交本人学生证以及毕业院校出具的有关学历、专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格，且后果由报考者承担。

(四)面试。面试时间、方式和内容由引才企业另行通知。

(五)体检。体检在引才企业指定的医院进行。参加体检的人员、时间等具体事项由引才企业通知。报考者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。如有初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起三个工作日内申请复检一次。申请复检人员的体检以复检结果为准。

(六)签订劳动合同。体检合格人员签订劳动合同，办理入职手续。

(七)待遇。薪酬待遇由报考者与企业协商确定。此次企业引进的急需紧缺人才，符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》规定的，按程序纳入资阳市高层次人才队伍管理，享受生活资助、住房资助。其中，硕士研究生(或副高级职称人才)、博士研究生(或正高级职称人才)分别发放500元/月、750元/月的生活资助(最低服务期5年，自引进之日次月起逐月发放5年);分别发放2.5万元、7.5万元的住房资助(最低服务期5年，分5年支付)。

此次企业引进的急需紧缺人才，受聘人员应与企业签订不低于5年的劳动合同。

四、纪律及其他

本次资阳市企事业单位引进急需紧缺高层次人才工作实行回避制度，全程由中共资阳市纪委、资阳市监察委员会进行监督。同时也欢迎社会各界广泛监督。如有问题，请向中共资阳市纪委、资阳市监察委员会以及中共资阳市委组织部反映。一经查实，取消其聘用资格，并追究相关人员的责任。

中共资阳市委组织部、资阳市人力资源和社会保障局负责本次引才工作组织实施、综合协调，并负责对本公告进行解释。