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面试考核结束后，按考生的面试(综合成绩)从高到低排名，在市住建局门户网站(http://zhujian.deyang.gov.cn/)公布所有考生的综合成绩排名情况。同时，按考生人数与岗位名额1:1的比例，从高到低确定体检人员(若出现综合成绩并列情况，则再次出题面试并列者)。
(三)体检
由市住建局组织到二甲及以上综合性医院体检。体检不合格者，不得进入招聘后续环节。符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由市住建局批准后依次递补，体检合格后进入考察与公示。
(四)公示
体检合格人员在市住建局门户网站(http://zhujian.deyang.gov.cn/)作7个工作日聘前公示，包括招聘岗位、主管部门、招聘单位、姓名、性别、出生年月、专业、学历、学位、其他条件、体检结果等。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，进行考察环节;对反映有严重问题并查有实据的，取消招聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓招聘，待查实后再决定是否进行招聘。各岗位产生缺额则递补体检。
(五)考察
公示完成后即进行考察，主要考察拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补。
(六)资格终审、聘用确认
考察合格人员进入资格终审，由德阳市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行资格终审。
以上全部招聘程序合格人员，由德阳市人力资源和社会保障局办理其聘用确认;由市住建局签订事业单位聘用合同。
四、招聘要求
(一)实行回避。应聘人员凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系，不得应聘该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。公招工作人员与应聘人员有上述亲属关系，或其他可能影响公正的情形，工作人员回避。
(二)正风肃纪。对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招接受监督。
五、招聘答疑
公开考核招聘咨询电话：0838-2553927，咨询时间：上午8:30--11:30，下午14:30--17:30。
德阳市住房和城乡建设局2019年公开考核招聘工作人员岗位表.doc
德阳市住房和城乡建设局公开考核招聘工作人员报名登记表.doc
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