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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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2.报名地点：珙县人力资源和社会保障局二楼人才交流开发中心窗口，联系电话0831-4032168。

3.报名所需资料：报考人员持身份证、户口簿、毕业证和岗位要求的其他资格证书原件和复印件(户口本需复印首页和本人页)、同底版1寸近期免冠彩色照片2张。经报名工作人员初审合格后，填写《报名表》，并在报考人员承诺栏签字。

4.填报岗位：按《珙县2019年第二次公开招考临聘人员岗位表》中的岗位定岗报名，不得兼报2个及以上(含2个)岗位。

5.报名费用：按川价费〔2003〕237 号文件规定，参加面试的考生缴纳80元面试费。

6.准考证领取时间：领取准考证时间2019年11月8日(下午14:30-17:30),具体考试时间及地点见准考证。

7.相关要求：报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失报考人员本人承担。

五、招考程序和办法

采取面试、体检及考核办法进行。通过面试、体检、考核，经公示无异议后，签订《劳动合同》上岗。

(一)开考比例和考试内容：开考比例原则上按招考岗位名额与考生人数1:3的比例进行，达不到规定开考比例的岗位，经研究可放宽开考比例。凡放宽开考比例的岗位，考生的考试总成绩不得低于60分，否则不予进入下一招考环节。

1.结构化面试。主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识)等方面。

2.考试总成绩计算。

考试总成绩=结构化面试成绩。

(二)体检：根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

进入体检人员最后一名考试总成绩有并列的，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知2日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(三)考核：经体检合格的人员，进行考核，考核按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

(四)递补：因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额，经批准，可按考试总成绩从高到低依次等额递补。

(五)调剂：无人报考的岗位和未通过体检、考核或因考生自动放弃而出现的岗位空额，经研究可根据空缺名额，在符合该岗位招考条件的人员中，按照考试总成绩从高分到低分申请调剂一次。进行调剂的岗位，考生的考试总成绩不得低于60分，否则不予聘用。

(六)公示及聘用：对体检、考核合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，进行聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招考条件的，取消聘用资格。

六、聘用与管理

(一)公示无异议者，由用人单位与其签订劳动合同，试用期按照现行劳动法律法规政策和劳动合同进行管理。工资待遇和社保按相关规定执行。

(二)被聘用人员的人事档案可存放在珙县人才交流开发中心。

(三)用人单位每年要对受聘人员进行日常管理、年度考核，开展评比活动。考核和评比结果计入本人档案。对年度考核不合格的，按有关规定处理或解聘。

七、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招考中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：0831—4011972。

八、附则

本公告由珙县人力资源市场负责解释。招考过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过珙县人民政府网站予以公告。

报考人员报名时须留手机和固定电话两种联系方式，通讯方式变更后，应主动告知招考单位。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

四川公务员考试网(sc.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！