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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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1.体检人员确定

根据选聘名额，按报考者考试总成绩，由成都理工大学从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。

2.体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等文件要求执行。

3.体检时间和地点

体检由成都理工大学组织，并在指定医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考试总成绩一并公布。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由成都理工大学指定到除原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

十、实习与复核

由学校统一安排在校内有关单位(部门)实习，时间不少于两周。实习期满，由成都理工大学对报考者作出实习鉴定意见，不合格的取消其应聘资格。

成都理工大学对进入实习环节报考者的个人基本信息、各类报考材料和身心健康等进行复核，主要通过调阅档案或函调等方式对报考者档案材料的真实性和有效性等情况进行复核，复核不合格的取消其应聘资格。

对实习与复核中取消应聘资格以及通过实习与复核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，不再递补。

十一、公示

考试、体检、实习与复核合格者在报名网站公示7个工作日。

公示内容包括拟审定确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审定确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

十二、办理聘用手续

公示无异议的人员，经成都理工大学审定后，确认聘用资格。被聘用人员在规定的时间内到成都理工大学报到，订立劳动合同。办理报到手续时须提供以下材料：

1.在职人员应提供原单位出具的终止或解除聘用(劳动)合同等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。

2.毕业两年内尚未就业的全日制毕业生，应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书，以及未就业证明。

3.2020届毕业生应提供有效的毕业证书和学位证书，以及《全国毕业研究生就业报到证》。

4.留学人员应提供有效的教育部留学服务中心学历学位认证书，以及《中华人民共和国教育部留学人员回国工作就业报到证》。

5.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书，以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

逾期不能按要求提供上述材料的，取得聘用资格未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十三、纪律与监督

学校有关单位和工作人员在此次选聘工作中，应确保公开、公平、公正，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十四、特别提示

四川公务员考试网(sc.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！