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根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作实施方案》(川大委[2019]21号)精神，结合部门实际，经学校科级干部选拔任用工作小组批准，现将对外联络办公室科级岗位选拔工作通知如下：

一、科级机构及科级岗位设置

扶贫管理科科长1名(正科级)，扶贫管理科副科长1名(副科级)。

二、岗位职责

扶贫管理科科长工作职责：

1.负责统筹落实四川大学定点扶贫工作,执行定点扶贫工作领导小组相关决议;

2.研究拟定定点扶贫年度工作计划、工作安排和工作措施初稿，逐级上报审核;

3.协调组织有关人员研究定点扶贫工作相关方案的规划、论证，提出扶贫资金的使用建议，对实施的帮扶项目进行验收、审计等;

4.组织开展定点扶贫工作调研和宣传培训工作，协调定点扶贫工作的交流与合作;

5.协调和组织相关力量开展国家及四川省交付的其他任务;

6.完成领导交办的其他工作。

扶贫管理科副科长工作职责：

1.组织定点扶贫相关文件、信息、数据的收集整理，各类报送材料的起草，各类会议的组织等;

2.负责做好定点扶贫与乡村振兴工作的衔接，做好后脱贫时代的相关研究工作;

3.协助科长督促落实定点扶贫领导小组有关会议精神、决议和要求;

4.完成领导交办的其他工作，并做好突发事件的协调、处置。

三、基本条件和基本资格

(一)基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。

4.执行能力强，顾全大局、心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉洁。

(二)基本资格

1.申报科级岗位人员须是学校在职在岗编内人员，中共党员。

2.新提任科级干部应具有研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级岗位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级岗位。党政管理人员聘为八级职员或中级专业技术职务的，可申报副科级岗位;聘为八级职员或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级岗位。助理制工作人员转为聘用制后方能申报科级岗位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级岗位。

4.在同一岗位连续任职两届(或8年)及以上的原则上应轮岗交流。

5.辅导员申报科级岗位的，按照《四川大学辅导员队伍建设实施办法》(川大委〔2018〕82号)执行。

6.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届(4年)才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

7.本次科级干部选拔的年龄计算截止日期为2019年11月30日。

四川公务员考试网(sc.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！