社区工作
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(1)面试方式
根据岗位特点，采用结构化面试、现场答辩等方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。
(2)面试时间及地点：详见面试通知书。
(3)面试需知
①参加面试人员与招聘岗位名额之比为3：1。如因缺考或未参加面试资格确认等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
②面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件、笔试准考证，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。
4. 考试成绩计算办法
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(成绩得分均保留两位小数)
5. 考试总成绩公布
面试结束后，在大英县民政局公示栏公布面试人员的考试总成绩及排名名单。
(三)政审
由大英县社区建设领导小组办公室(县民政局)对面试合格人员的思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行政审考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对政审考察不合格人员以及通过政审考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
(四)公示
公示时间：2020年5月20日，政审考察合格人员由大英县社区建设领导小组办公室(县民政局)确定为拟聘用人员，在县人民政府网站和民政局公示栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：大英县民政局0825-7821104)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
(五)聘用
此次招考人员为编外人员，公示期间无影响聘用反映的，在县委组织部和县社区建设领导小组办公室(县民政局)统一分配下，受聘人员按规定与聘用单位签订聘用合同，填写《大英县聘用社区专职干部登记表》，办理聘用手续，聘用期不低于3年。聘用人员实行合同制管理，按我县现行政策兑现工资、福利等待遇。
办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期为3个月，试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
六、特别提示
1.由于受新冠状肺炎疫情影响，请报考人员随时关注县人民政府网站考试信息。
2.考生在报考、笔试和面试期间请佩戴好口罩，如实向考试组织部门报告个人近期旅行史、接触史和身体状况等情况，如因考生故意隐瞒有关情况并造成不良影响的，考试组织部门有权中止考生考试和聘用，按有关规定进行处理。
3.报考者报名时需留下两种及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
七、本公告由大英县社区建设领导小组办公室(县民政局)负责解释。
咨询电话：0825—7821104
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