事业编制
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拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
八、聘用
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位不少于最低服务年限的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。试用期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。对聘用人员执行我县事业单位人员工资及福利待遇有关规定。
九、纪律与监督
(一)为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
十、特别提示
(一)本次招聘事宜有关公告在绵阳人事考试网及平武政务网发布。因考生未登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、综合考察、聘用的，责任由考生自负。
(二)请考生确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生负责。
(三)本次考核招聘岗位的具体条件要求由招聘单位负责解释。有关考核招聘政策由平武县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：平武县人力资源和社会保障局：0816-8825391
平武县2020年直接考核招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表.doc
平武县人力资源和社会保障局
2020年5月14日
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